Кадровый дефицит сохраняется и на сельскохозяйственных предприятиях и в социальной сфере. Сегодня здесь не хватает около 70 специалистов, самая большая нехватка — в учреждениях образования.
В последние годы администрацией Воткинского района все большее внимание уделяется вопросу подготовки молодых специалистов и их привлечению для работы на селе, принята муниципальная целевая программа «Кадры». За последние четыре года в Воткинский район прибыли на работу 65 человек, больше половины из них, что называется, закрепились и успешно работают в агропромышленном комплексе и в социальной сфере.
Для поддержки молодых специалистов из бюджета республики выделяются единовременные пособия и доплаты к должностным окладам. Начиная с 2005 года размер такой социальной поддержки для молодёжи района составил почти два с половиной миллиона рублей. Кроме того, за два последних года для специалистов построено семь домов. Благодаря национальному проекту «Доступное и комфортное жильё», из федерального и республиканского бюджетов получено льготных кредитов и субсидий на сумму свыше семи миллионов рублей, в том числе, более трёх миллионов выделено молодым специалистам для улучшения жилищных условий. Сейчас в администрации района сформирован список из 44 молодых семей, которые согласились участвовать в новой республиканской программе льготного кредитования на приобретение и строительство жилья.
